Centralità della Persona, Deontologia Professionale, Responsabilità verso la Collettività
Premessa
Il Centro Medico Spallanzani adotta volontariamente il presente Codice Etico quale strumento ufficiale di governo delle proprie relazioni, della propria attività e della propria gestione.
La struttura è sensibile all’esigenza di assicurare condizioni di correttezza e trasparenza nello svolgimento delle prestazioni sanitarie a tutela della persona, della posizione e dell’immagine propria, delle aspettative dei propri soci e del lavoro dei propri dipendenti e collaboratori.
Il Centro Medico Spallanzani opera per garantire ad ogni paziente l’assistenza più adeguata secondo i principi di:
- Centralità della persona assistita e sicurezza nella piena soddisfazione delle aspettative e dei bisogni dei propri clienti;
- Deontologia professionale, formazione continua dei medici specialisti per offrire un servizio di eccellenza e di qualità;
- Responsabilità verso la collettività.
Modello di organizzazione, gestione e controllo
Il “Modello” rappresenta il riferimento gestionale diretto, atto a costituire lo strumento predisposto ai fini della prevenzione degli illeciti penali ai sensi del Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231 sulla “Responsabilità Amministrativa delle Imprese” citato, in ossequio alla politica di etica aziendale adottata dalla Società.
Articolazione del modello e suoi aggiornamenti
Il Modello si compone delle seguenti parti (esclusa la presente):
- parte speciale A – Reati commessi nei rapporti con la pubblica amministrazione
- parte speciale B – Delitti informatici e trattamento illecito dei dati & Delitti in materia di violazione del diritto d’autore
- parte speciale C – Reati societari
- parte speciale D – Reati di omicidio colposo e lesioni gravi o gravissime, commessi con la violazione delle norme antinfortunistiche e sulla tutela dell’igiene e della salute sul lavoro
- parte speciale E – Induzione a non rendere dichiarazioni o a rendere dichiarazioni mendaci all’autorità giudiziaria
- parte speciale F – Reati ambientali
- parte speciale G – Reato di impiego di cittadini di paesi terzi il cui soggiorno è irregolare
- parte speciale H – Reato di ricettazione, riciclaggio, impiego di denaro e autoriciclaggio
- parte speciale I – Reati di pratiche di mutilazione degli organi genitali femminili
- allegato 1 – Codice Etico
- allegato 2 – Sistema Sanzionatorio
- allegato 3 – Statuto Organismo di Vigilanza
Il Modello di organizzazione, gestione e controllo è costantemente aggiornato sulla base dei provvedimenti legislativi che vengono emanati e in seguito approvato dal Consiglio d’Amministrazione.
Segnalazioni:
L’O.D.V. del Centro Medico Spallanzani è costituito da:
- Tomaso Tinti
- Marco Poli
Gestione delle segnalazioni di condotte illecite (c.d. “Whistleblowing”)
Il Centro Medico Spallanzani ha sviluppato uno specifico canale di segnalazione, che prevede l’utilizzo di una piattaforma autonoma ed indipendente al fine di garantire la massima tutela e riservatezza dell’autore e dell’oggetto delle segnalazioni.
La piattaforma permette a dipendenti, collaboratori, consulenti, fornitori e ogni altro soggetto che abbia rapporti con la società di inviare, eventualmente anche in forma anonima, segnalazioni su violazioni di norme di leggi, procedure e politiche aziendali.
La piattaforma risponde alla normativa in materia (legge n. 179 del 30 novembre 2017), che prevede l’obbligo per le società di dotarsi di un portale esterno alla società per la raccolta di segnalazioni relative a comportamenti che costituiscano reati o violazioni del Codice Etico, del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D. Lgs.231/01.
Le segnalazioni vengono inviate all’organismo di vigilanza della società, che provvederà alla relativa gestione. In tutte le fasi è garantita la riservatezza delle informazioni e la tutela dell’identità del segnalante e delle altre persone coinvolte.
Accedi alla piattaforma (proseguendo il segnalante dichiara di aver preso visione e di accettare i contenuti della Policy Privacy)
A maggior tutela sia dei lavoratori (soci e dipendenti) che dell’azienda medesima, all’O.D.V. possono rivolgersi tutti, per segnalare problemi inerenti le materie su esposte, scrivendo direttamente all’indirizzo: odv@centrospallanzani.it
Ogni messaggio – nella massima garanzia di assoluta segretezza – verrà attentamente esaminato dall’Organismo, per gli interventi del caso. Sono accettate anche segnalazioni anonime.
